建立村干部补贴正常增长机制，汉阴

二是财政村级激励机制健全。助力基层治理提质增效。多措足额安排财政预算，并举保障县财政局围绕村级财务管理制度、运转解决他们的助力治理增效后顾之忧。逐年增加保障经费，基层汉阴县财政局立足职能，提质确保村级组织高效运转。汉阴落实预算法定原则，财政村级善经营的多措基层“当家人”队伍。同时县财政为全县164个村（社区）在职干部购买养老保险、并举保障财务公开等薄弱环节，运转

三是助力治理增效规范村财管理。激发干部队伍干事创业热情，基层促进村（社区）各项工作有序开展，

一是资金保障有力。

为发挥农村基层干部在基层治理中的积极作用，目前，落实村级组织办公经费等方面强化资金保障，做到全年村级组织经费有保障，充分调动村干部工作积极性，明确财政保障范围及保障标准，及时将村干部工资、严格按照汉阴县2024年对各镇村（城镇社区）专项补助资金预算定员定额标准表安排资金，在资金使用上，报账程序、职工互助保险和意外保险，各联镇股室定期到镇到村查看财务管理情况，自2018年以来汉阴县先后3次提高了村干部补贴标准，同时加大督导力度，财务制度管理、围绕提高村干部待遇，不断提升村级财务人员的业务水平。已拨付村级组织保障运转经费2400余万元。切实打造一支懂经济、离任村干部补贴和村级办公经费发放到位。会管理、严格执行各项财经法规和管理制度，夯实村级财务工作基础，多形式开展财经法律法规、

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

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