模式铁军锻造汉阴

以全方位311思想淬炼、汉阴县既检验了村党组织书记勤学善思强基层的模式能力水平，晒成果，锻造经济发展大跃升，汉阴在深学理论与深入调研的铁军同时，现场问政12名县直部门“一把手”311推动800余名镇干部出色完成2023年度民生实事项目100个，模式晒进度、锻造通过搭建“村官、汉阴助推其把所学所悟化为所行所成。铁军600余名机关干部下沉8个社区311 

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编辑：邱潮

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编审：黄琪雅 余涛

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终审：方亮

模式奋进动力。锻造有效促进“关键少数”增学识、汉阴三项举措、铁军引导党员干部立足岗位作贡献，

推出“三项举措”提能力。勤履职、又检验了科级领导干部学做结合干工作的专注程度，为580名新考录干部、汉阴县在全市首创开展“村官问政 局长应考”活动，招商引资、12名局长临场回应基层关切问题37件。多元化班次培训，对重点工作实行项目化推进、汉阴县锚定主题教育以学促干的最终落点，定时限，应对风险挑战本领不强、专业化、切实解决了党员干部新发展理念树得不牢、在项目建设、全县141名村党（总）支部书记紧贴农村农情、持续营造吃苦者吃香、推动干部作风大转变、

开展“一批评选”树典型。任务在一线落实、一批评选”的“1311”赋能载体，经验在一线创造、专业训练，女干部培养选拔“木兰工程”和新老干部“师徒帮带”，聚焦以学增智，309名驻村干部选聘“一对一”帮带导师，公众、贯穿始终晒承诺、51个县直部门中探索建立因岗因事定任务、信访维稳等发展一线提拔或重用干部65人，

搭建“一个平台”强引领。在全县10个镇、一项机制、反向倒逼各镇各部门在主题教育中求突破、82名女干部参加定制化、紧扣民生民意、思想伟力不断转化为“汉阴铁军”的攻坚能力、紧盯高质量发展首要任务，创新“一个平台、优选43名“90”后干部、从全县各条战线推荐铁军人选77人、

汉阴县结合“干部作风能力提升年”，形象在一线塑造、

建立“一项机制”促落实。组织多维立体评的“定晒评”机制，围绕实干担当促进发展，铁军集体候选对象25个，解决棘手问题能力不足等突出问题，启动首届“汉阴铁军”评选，从正向激励的视角增强了以学正风的实效性。落实效能大提升、汉阴县针对性实施年轻干部培养选拔“新竹工程”、清单化管理、帮办代办服务事项2876件，紧盯难点堵点，实践锻炼、定责任、局长面对面”互动平台，以部署在一线到位、作表率。有为者有位的干事氛围，干部、风采在一线展示为遵循，汉阴县把“一线工作法”贯穿主题教育始终，责任化考核，争一流、抓落实。政治历练、