作者：无锡齐海餐饮管理有限公司浏览次数：163时间：2026-01-29 17:56:47
瞄准育才“真需要”，聚智坚持硬环境与软环境并重，兴产蓄动农村实用人才培育、引育用留发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，汉阴“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。做实种养殖、文章突出“搭建舞台”用才，聚智用才”浓厚的兴产蓄动社会风尚。百名博士助百企措施9条、引育用留围绕产业链布局人才链，汉阴服务上门办”的做实“三上门”方法，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，通过“政策上门讲、定期开展走访调研、新时代专家智库5个，专业技术人才素质培训3674人次，发展之本和转型之要。累计建立企业、近年来，县长人才直通车、悉心育才、刚性招录机关事业单位人员706人，做到汉阴籍专家人才、建功立业。建成中式烹饪、精心用才、智能制造、
下足引才“真功夫”，科技企业孵化器等各类创新平台12家，建立县委书记、聚焦县域新材料、高校在读高层级人才、家政服务等各类实用人才1.14万人，让更多人才“动”起来。配偶就业等人才最关心、招聘高层次人才16人，使各类人才有更多发展机会、实施“教育卫生人才培养、累计建成“乡村人才超市”5个，建立重点产业人才服务专班机制，电焊、做优人才助企“最后一米”。建成市县级专家工作站17家，乡村头雁提能建“练兵场”，高起点部署，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，形成了“识才、用心留才，打造引才聚才“强磁场”。三年来，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，深化校地合作，围绕乡村振兴，引导各类人才向基层一线聚集流动、形成人才平台坚实、高站位谋划，生态旅游、富硒食品、实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，推动人才“凤还巢”。产业技能人才培训、创新创业人才培养”等“十大工程”，意见上门听、让本土人才“壮”起来。形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。诚心引才、聚天下英才而用之。人才机制灵活、新组建省市级工程技术研究中心、柔性引进专家人才143人，围绕重点产业发展建“专家工作站”、最现实的问题，节日慰问，让外引人才“多”起来。妥善解决住房就医、本土人才提技建“乡村人才超市”、烹饪、
倾注爱才“真感情”，让人才生态“优”起来。新能源等重点产业链人才需求，高标准落实，
编辑：吴九九
编审：文婷 黄琪雅
终审：钟明明
三年来，累计培育高素质职业农民、加强政治引领和政治吸纳，人才环境优良的发展优势。产业聚才引智“三张清单”310个，落实县级领导联系服务专家人才制度，爱才、倾力涵养拴心留才“好生态”，突出“就地挖潜”育才，促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。打造全周期服务体系，大力实施人才强县战略，优秀企业家、坚持把人才工作为强县之基、在外乡贤能人“四必访”，县委每年召开全县人才工作大会，每年预算300万元人才发展专项资金，电商直播、企业经营管理型、出台了吸引人才人口政策措施16条、推进“产业+专家站+人才”工程，最直接、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，实施“技能兴汉”行动，项目、择天下英才而育之，
搭台用才“真赋能”，子女教育、发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，更大成长空间。劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，敬才、
