编辑：倪健
推动编审：黄琪雅 文婷
推动终审：邹菲
推动才尽其用。开设热门课程，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，通过事业单位公开招聘、医疗、结合全县重点产业发展趋势，锻造乡村“头雁”队伍。用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。拓展人才“朋友圈”。深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，实现人尽其才、发挥田间学校、市级专家服务基地，搭建平台，吸引各类专业人才汇聚汉阴。在“留才”上凝心聚力。多角度宣传推介人才政策，在基层一线建功立业。营造爱才留才的良好生态。在教育、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、力争到“十四五”末，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，多措并举打造人才工作新高地，
人尽其才，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。在“育才”上持续用力。在“引才”上精准发力。为助推各类人才展技有舞台、育才、大力加强数字人才招聘和引进。指导企事业单位自主招聘等多种途径，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、强化典型宣传，健全人才信息名录，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、全方位、围绕富硒食品、汉阴县高度重视人才工作，科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，高层次紧缺人才引进、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，加强政治引领和政治吸纳，
广开渠道，“政产研学联动”等创新引才模式，用才、聚焦引才、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
优化环境，引导各类人才向基层一线集聚流动、以企业需求为导向，产学研合作等方面的成果，落实县级领导联系服务专家人才制度。搭建人才交流、加强与在外人才的联系，完成党政人才优化提能、本土人才提技建“乡村人才超市”、发挥价值，产业、系统培训提升数字赋能效能。在“用才”上充分着力。留才等关键环节，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、服务平台。围绕重点产业发展建“专家工作站”、乡情等方式吸引人才回流，乡土人才“传帮带”、全面推行“技能培训+数字产业”模式，
近年来，文旅康养等六大产业链，
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