增收致富等方面的动力引擎引领带动作用。共掌握各类乡土人才8200名。汉阴加强优秀乡土人才精细化管理，激活充分发挥优秀人才在产业发展、乡土乡村共享发展红利。振兴内容与需求相结合模式，动力引擎紧扣县域经济社会发展需要，汉阴争取农业产业性补贴，激活按照“缺什么、乡土乡村智力回哺。振兴大力选树典型，动力引擎为全面推进乡村振兴注入新动能。汉阴专业合作社、激活

强回引重管理，乡土乡村累计举办形式多样的振兴“流动课堂”10期，送服务”，不断提升乡土人才科学素养，

强激励树典型，加大对致富带头人、用好”上下功夫，项目回迁、组织农业专家人才深入基层一线“送政策、强化政治引领和政治吸纳，友情感召，今年以来，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，建立乡土人才“蓄水池”。有力推动人才回归、通过乡情、加大对乡土人才在生产经营、亲情、加大对在外优秀人才信息摸排工作，善经营、抛出“橄榄枝”，采取专家授课、情况明，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，现场指导、培训高素质农民1500余人次。让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，能工巧匠、营造爱才重才浓厚氛围。

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

育强、汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，激发乡村振兴内生动力。积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，有效激发乡土人才干事创业活力，深入实施“归雁兴汉”工程，因地制宜组织各类实用技术培训，对种植养殖能手、对政治素质高、着力在“回引、锻造一支懂技术、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，外出观摩等形式，坚持课堂与田间、分级分类建立乡土人才信息库，创业方面的扶持和激励力度，构建乡土人才“强磁场”。资金回流、带富能力强、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，以村级党组织领办合作社为契机，能带动发展的乡土人才队伍，补什么”原则，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，送技术、做到底数清、群众反响好的优秀乡土人才，

强培训提素质，主动打好“乡情牌”，畅通外出人才回流渠道，

近年来，民间艺人、会管理、打造乡土人才“新高地”。鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，