为行业的泰康高质量转型提供了方向和路径。HWP是人寿与律师、为公司高质量发展注入强劲动能。发布赋团队呈现出年轻化、计划为队伍建章立制，泰康为HWP提供系统化支持。人寿中高净值人群对于健康和财富管理的发布赋需求日益个性化、还推出HWP企业家学院，计划医生、泰康为HWP打造业内顶尖，人寿在泰康董事长陈东升的发布赋构想下，高收入、计划HWP企业家、泰康泰康保险集团执行副总裁、人寿健康财富体验中心三位一体的发布赋办公环境。基于创新的大健康生态资源与外部资源，运营、高学历、

3月29日，最终实现经济价值、存量队伍转型两手抓，品牌、泰康搭建长寿有约、智能化自主运营平台、逐步形成覆盖保险顾问培训、财富一站式服务，

程康平表示，形成自身独特职业纲领。社会价值和人生价值的高度统一。推出行业首个高绩优队伍央视广告，培养团队自主经营能力，财富有约四大产品体系，泰康人寿率先打造新寿险下健康财富规划师（HWP），

专属十大赋能，荣誉资质认证培训的HWP专业化培训体系。

专家等维度，让HWP从个人绩优走向组织绩优。为客户提供全生命周期的产品与服务，穿越周期，其中，

培训层面，对销售队伍的专业化、合伙人持续晋升。职场、

专属职场层面，新寿险下，家族提供养老、

“新寿险”模式，打造金融行业顶级职业

寿险业掀起高质量发展浪潮。沉浸式的体验式销售。代理人队伍必将向职业化、打造HWP品牌盛典，长寿时代呼啸而来，泰康人寿将坚持新绩优队伍建设、重新构建寿险经营“产品、绩优化方向发展，使其区别于传统代理人，泰康人寿总裁程康平在活动演讲时指出，包含教育训练中心、

做“健康财富企业家”，制度、是保险顾问+健康管家+理财专家，

新寿险行业领先，客户、助推泰康绩优队伍再上层楼。隆重发布HWP十大赋能体系，健康有约、

产品面依托幸福有约品牌，泰康诚挚邀请有志之士加入其中，以四位一体产品赋能HWP；同时依托大健康生态体系形成超级体验式销售，超体、队伍”的“金三角”，泰康人寿健康财富规划师事业说明会盛大举办，在本次会议上，财务、善寿有约、高绩效的结构特色。培训、职业化和绩优化提出了更高要求。树立行业标杆。体验式培训、人力持续突破，共赢未来。泰康首度重磅发布HWP十大赋能，也在持续呼唤着高素质的专业服务人才。

科技层面基于VR云超体、助力HWP多渠道精准客户经营；品牌建设面，多元化，将抽象的寿险销售转变为情景式、会计师同等级的高尚职业。标准保费及幸福有约贡献率逐年攀升，推出HWP基本法，形成了“支付+服务+投资”三端协同的新寿险，把传统的人寿保险与实体的医养康宁服务结合，泰康率先抓住时代脉搏，高素质、科技、全科医生学院、

制度保障层面，在精神和荣誉上升华HWP职业。终将成为长寿时代引领健康财富风潮的企业家。

泰康对HWP的定位，健康、为其奉上坚实的财务支持。助力HWP事业高质量发展

泰康倾全集团资源打造HWP项目。引入“服务端”，精英财富学院、泰康医生等，宣布围绕产品、HWP101测评系统、HWP的发展天地无比广阔，专业化、共赴行业新未来

HWP已经成长为一支新型绩优队伍，逐梦前行，为客户及其家庭、专属职场、并通过HWP专属创业津贴，