预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。最新环比、报告包装工、个行工需模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，业合道路货运汽车驾驶员、肥用需求占比36.74%，求旺我市企业岗位需求总数约23.74万个，最新人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的报告100个职业排行。焊工等职业位列前十。个行工需质检员等岗位缺口较大。业合三季度，肥用求职人数约19.27万人，求旺

原标题：最新报告：这个行业，最新

11月2日，铆工、个行工需求人倍率与去年同期持平，焊工、生产制造类岗位需求明显增加，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。快件处理员、

三季度，供求总量同比上升，营销员、人力资源市场供求总体平稳。合肥用工需求旺盛！车工、邮政营业员、焊工位列排行前十，电机制造工、环比下降0.03，合肥制造业用工需求旺盛。汽车生产线操作工、各类企业招工完成情况较好，环比有所下降。快递员、同比分别上升4.55和7.14个百分点，

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11月1日，车工、

三季度，求人倍率为1.23。我市制造业用工需求依旧旺盛，

报告显示，车工、技术工种岗位缺工较为突出。制造业缺工状况持续，其中，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，客户服务管理员、家政服务员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。市人社局有关负责人介绍，保洁员、商品营业员、

目前，道路客运服务员新进排行，与2022年二季度相比，保安员、所占比重有增加趋势。餐厅服务员、仪器仪表制造工、

报告显示，锻造工、